Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leder af Handicapydelser
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Leder af Handicapydelser til at stå i spidsen for udvikling, implementering og kvalitetssikring af ydelser til borgere med handicap. Som leder vil du få en central rolle i at sikre, at vores tilbud er tilpasset borgernes behov og lever op til gældende lovgivning og kommunale strategier. Du vil arbejde tæt sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder sagsbehandlere, fagpersonale, pårørende og andre aktører inden for det sociale område.
Stillingen kræver stærke ledelsesmæssige kompetencer, da du vil have ansvar for både personaleledelse og faglig sparring. Du skal kunne motivere og udvikle medarbejdere, sikre en høj faglig standard og skabe en kultur præget af samarbejde, respekt og innovation. Du vil også være ansvarlig for budgetstyring, dokumentation og rapportering samt for at sikre, at ydelserne leveres effektivt og med høj kvalitet.
Som Leder af Handicapydelser skal du have et solidt kendskab til serviceloven og andre relevante lovgivninger, der regulerer området. Du skal kunne navigere i komplekse sager og træffe beslutninger, der balancerer borgernes behov med de økonomiske og organisatoriske rammer. Erfaring med forandringsledelse og implementering af nye arbejdsgange vil være en fordel, da vi løbende arbejder med at optimere vores processer og sikre en mere borgercentreret tilgang.
Vi tilbyder en spændende og meningsfuld stilling i en organisation, hvor der er fokus på faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Du vil blive en del af en ledelsesgruppe, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Hvis du brænder for at gøre en forskel for mennesker med handicap og har de nødvendige ledelsesmæssige og faglige kvalifikationer, ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle handicapydelser i overensstemmelse med lovgivning og kommunale mål
- Sikre høj faglig kvalitet og effektiv ressourceanvendelse
- Personaleledelse og faglig sparring med medarbejdere
- Samarbejde med interne og eksterne aktører
- Udvikle og implementere nye arbejdsgange og metoder
- Budgetansvar og økonomistyring
- Sikre dokumentation og rapportering
- Håndtere komplekse sager og træffe beslutninger
- Fremme en kultur præget af samarbejde og innovation
- Deltage i strategisk planlægning og ledelsesfora
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse inden for socialt arbejde, ledelse eller lignende
- Dokumenteret erfaring med personaleledelse
- Indgående kendskab til serviceloven og handicapområdet
- Stærke kommunikative og samarbejdsmæssige evner
- Erfaring med budgetstyring og økonomisk ansvar
- Evne til at arbejde strategisk og struktureret
- Erfaring med forandringsledelse er en fordel
- Gode IT-kompetencer og erfaring med fagsystemer
- Evne til at motivere og udvikle medarbejdere
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse inden for det sociale område?
- Hvordan sikrer du kvalitet og effektivitet i ydelserne?
- Hvordan håndterer du komplekse sager og beslutninger?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere medarbejdere?
- Hvordan arbejder du med forandringsledelse?
- Hvordan sikrer du samarbejde med eksterne aktører?
- Hvilket kendskab har du til serviceloven?
- Hvordan arbejder du med budget og økonomistyring?
- Hvordan håndterer du konflikter i en personalegruppe?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med mennesker med handicap?
